д-р Леонид Наков

Избрани трудови:

1. “Theories of Motivation”, (2002), Co-author with Postolov Kiril, Journal for Law and Economics, No. 1, Faculty of Law, Mostar, B&H, pp.55-64;
2. “Управување со организациската култура“, (2004), Master work, Faculty of Economics – Skopje, University “Ss. Cyril and Methodius” in Skopje;
3. “Микро наспроти макро организациско однесување“, (2005), Annual at Faculty of Economics – Skopje, University “Ss. Cyril and Methodius” in Skopje, Том 40, pp.451-459;
4. “Улогата на организациските промени во менаџмент системот“, (2006), Annual at Faculty of Economics – Skopje, University “Ss. Cyril and Methodius” in Skopje, Том 41, pp. 393-401;
5. “Behavioral processes in international business – perspective of the Republic of Macedonia”, (2007), Proceedings from the 6^th  International Scientific Conference – Economic Integration, Competition and Cooperation, Faculty of Economics – Rijeka and Co-organizers, 18-21 April, Opatija, Croatia, pp.1-15;
6. “Употребата на моделот 6  (Six) Sigma во малиот бизнис во Република Македонија”,(2007), Annual at Faculty of Economics – Skopje, University “Ss. Cyril and Methodius” in Skopje, Том 42, pp.361-371;
7. “The Impact of Global Recession and the Policy Response – The Case of the Macedonian Economy”, (2007), Co-author with Tevdovski Dragan & Marija Trpkova, Proceedings from the International scientific conference “Economic policy and Global recession”, University of Belgrade, Faculty of Economics, Belgrade, Serbia, Vol. 1, pp.129-137;
8. “Стратегиско управување со организациски промени”, (2009), Ph.D. Dissertation, Annual at Faculty of Economics – Skopje, University “Ss. Cyril and Methodius” in Skopje;
9. “Managing Action Programs for Organizational Development”, Management – Dest and Ulrich Periodical, (2009), Co-author with Ljubomir Drakulevski, Faculty of Organizational Sciences – Belgrade, University of Belgrade, Belgrade, No.51, Year XIV, pp.21-27; 
10. Приридата на реинженерингот на деловните процеси (BPR), кај македонските организации кои управуваат со промени, (2010), Annual at Faculty of Economics – Skopje, University “Ss. Cyril and Methodius” in Skopje, Том 45, pp. 433-443;    
11. “Strategic Change Management in function of Sustainable Organizational Development”, (2013), Annals of the Faculty of Economics in Subotica, University of Novi Sad, pp.241-252;
12. “Socially Responsible Organizational Restructuring”, (2013), Proceedings from International scientific – research conference “Systemic Economic Crisis: Current Issues and Perspectives”, ASECU and Faculty of Economics – Skopje, “Ss. Cyril and Methodius” University in Skopje, Skopje, 30-31 May, pp.278-290;
13. “Managing Organizational Competences for Sustainable Business Excellence”, (2014), Co-author with Drakulevski Ljubomir, 19-th International Scientific Conference on Topic “Integration Processes as Factors Affecting Competitiveness and Economic Efficiency, Faculty of Economics in Subotica, University of Novi Sad, Palic, 15-17 May, pp.156-167;
14. “Managing Business Model in Function of Organizational Dynamism”, (2014), co-author with Drakulevski Ljubomir, Proceedings from 14-th International Scientific Symposium SymOrg 2014 “New Business Models and Sustainable Competitiveness”, Faculty of Organizational Sciences – Belgrade, University of Belgrade, Zlatibor, Serbia, 6-10 June, , pp.3-14.
15. “Strategic determinants for managing the optimal changes in the model for sustainable growth”, (2014), Co-author with Drakulevski Ljubomir, Proceedings from the International Conference on Euro – Asian Economies, Beykent University, Istambul, Manas University in Kyrgzstan and Ss. Cyril and Methodius University in Skopje, Faculty of Economics – Skopje, Skopje, 1-3 July, pp.51-58;
16. “Modelling the Organizational Development – Methodological and Empirical Approach”, (2014), Co-author with Ivanovski Igor, Media Dialogues, Ivpe Cetinje, Montenegro, No.20, Vol.7, pp.691-707;
17. “Conflict Management Styles among Managers in Macedonian Organizations”, (2014), Co-author with Drakulevski Ljubomir & Angelina Taneva – Veshoska, European Journal of Economics and Management, London, UK, Vol.1, No.1, 2014, pp.149-161;
18. “Organizational Development of the Insurance Companies in Republic of Macedonia: Is there a need for Creative Recombination?”, (2015), Co-author with Ivanovski Igor, Some Current Issues in Economics, Komarno, Slovakia, Vol.1, pp.143-158;
19. “The Importance of the Intellectual Capital as a Factor in Creating New Values to the Organization”, (2015), Co-author with Miladinoski Sreten & Sanja Nikolic,  Knowledge – International Journal of Scientific and Applicative Papers, Vol. 8, No.1, pp.360-365;
20. “Organizational Flexibility and Change for Managing the Business Continuity”, (2015) Co-author with Drakulevski Ljubomir, Proceedings from the 9^th International Scientific Conference on Economic and Social Development, Indexed in Web of Science, Varazdin Developmental and Entrepreneurship Agency, University North, Istambul, Turkey, 9-10 April, pp. 442-450;
21. “Business Model for Diagnosing and Changing the Organizational Culture”, (2015), Co-author with Drakulevski Ljubomir, Proceedings from the 10^th  International Scientific Conference – Economic Integration, Competition and Cooperation, Faculty of Economics – Rijeka and 24 Co-organizers, 22-24 April, Opatija, Croatia, pp.71-82;
22. “Management of Sustainable Business Model”, (2015), Co-author with Drakulevski Ljubomir & Aleksandra Janeska – Iliev, Annals, Faculty of Economics in Subotica, University of Novi Sad, Serbia, Vol.51, No.33, pp.177-191;
23. “Advanced Methods for Managing the Organizational Behavior”, (2015), Co-author with Drakulevski Ljubomir and Vincenzo Pisano, Proceedings from international conference “Economic Recovery in Post – Crisis Period”, Faculty of Economics – Skopje, “Ss. Cyril and Methodius” University in Skopje, Skopje, 29-30 May, 2015; pp.370-383;
24. “Determining the potential of the Management Consulting in various economic backgrounds” (2015), Co-author with Igor Ivanovski, Proceedings from MAC – EMM Conference 2015, Prague, Czech Republic, pp. 282-291;
25. “The Intermediaries as a Business engine of the insurance industry – the Transformative influence of the Change Management?“, Co-author with Ivanovski Igor, Some Studies of Economics Changes, Komarno, Slovakia, 2016, Vol.1, pp.25-36;
26. “Developing an applicative managerial capacity for modelling the organizational health”, (2016), Co-author with Igor Ivanovski, Proceedings from MAC – MME Conference 2016, Prague, Czech Republic pp. 245-252;
27. “Creating and developing the concept of Business Integrity”, (2016), Co-author with Drakulevski Ljubomir, International Journal of Strategic Management, Subotica, Serbia, Vol.21, No.2, pp. 23-31;
28. “The influence of business ethical behavior towards developmental capacity of the insurance industry”, (2016), Co-author with Ivanovski Igor, Дубаи, ОАЕ, Proceedings of the Fourth Middle East Conference on Global Business, Economics, Finance and  Social Sciences ME16, pp.29-41;
29. “The potential of the developing model of organizational health for the growth of the insurance industry“,(2017), Essays in Economics and Business Studies, International Research Institute, Komarno, Slovakia, Vol.1, pp.184-192;
30. “Managerial influence of the Model of Open Innovation towards Organizational Development: Comparative analyses from the advanced national economies“,(2017), Co-author with Drakulevski Ljubomir and Igor Ivanovski, CIK-MIT Conference Proceedings, MIT, Boston, USA, pp.92-111;
31. „Analysis of the Open Innovation model influence on Organizational Development”, (2018), Co-author with Igor Ivanovski, Annual at Faculty of Economics – Skopje, Tom 53, pp. 275-285;
32. “Managing the learning capacity of organizational culture in relation to organizational commitment – Methodological and empirical overview“,(2018), Co-author with Igor Ivanovski, Management of Organizations: Systematic Research, Vol. 80, pp. 89-100;
33.  “The impact of Organizational Changes on increasing SME’s competitiveness”, (2019), Co-author with Mustafa Naim and Xhavit Islami, Economica: Acta Universitatis Danubius, Vol.15, No.2, pp. 93-114;
34. “Business ethical behavior as a critical factor in HR change transformational models in the insurance industry – the case of Republic of N. Macedonia”, (2019), Co-author with Igor Ivanovski, Dynamic Relationships Management Journal, indexed in Scopus, Autumn issue, Vol.8(2), pp.41-54.

Професионалните активности се состојат од: 

1. Национален Сенатор на Светскиот Форум на Бизнис ангели (WBAF) за Северна Македонија и член на Истражувачкиот Комитет на WBAF, од 2018 до денес
2. Единствен национален тренер во Македонија на Адизес меѓународната Top Laef методологија за менаџмент, лидерство и организациски промени, 2009 до денес
3. Национален експерт на UNDP, за проектот “Окривање и равивање на претприемачки вештини и способности кај кандидатите за само-вработување”
4. Национален консултант на Европската банка за обнова и развој (ЕБРД), во сегментот на TAM програмата, 2013 год
5. Генерален секретар (од 2019) и член на Бордот на Гувернери (од 2015 год.) на ASECU – Асоцијација на Економски Универзитети од Југо-источна вропа и Црноморскиот регион, Солун, Грција
6. Директор на Центарот за економски истражувања (ЦЕИ) на Економски Факултет – Скопје, Универзитет „Св. Кирил и Методиј“ во Скопје, 2016 – 2020
7. Претседател на Издавачкиот Одбор на Меѓународната конференција за Корпоративно управување на  Економски Факултет – Скопје, Универзитет „Св. Кирил и Методиј“ во Скопје, 6-9 Ноември, 2012
8. Член на Одборот за меѓународна соработка на Универзитет „Св. Кирил и Методиј“ во Скопје, 2016 год. до денес
9. Член на Економскиот совет на Македонско – бугарската стопанска комора, 2013-2016 год.
10. Секретар на После-дипломските студиуми по МБА Менаџмент, како и Менаџмент во осигурување, од 2017 до денес
11. Секретар на научно – истражувачката конференција „Менаџмент предизвици во решавање на современи економски проблеми“, во чест на 25 години јубилеј на МБА Менаџмент последипломскиот студиум
12. Комитет за EFMD акредитација Економски Факултет – Скопје, претседател на Модул 6 – Образование за вработени лица, 2013/14
13. Претседател на 4та меѓународна летна школа „Направи разлика: Стани Одржлив лидер за ЕУ конкурентска предност“,Економски Факултет – Скопје, УКИМ, Охрид, Август, 2014 год.
14. Reviewer, претседател и член на Организациски, Програмски и Научни одбори на редица конференции, симпозиуми, семинари и летни школи
15. Советник на бројни извршни менаџери и органи на управување на македонски трговски друштва.
16. Економски и менаџмент советник, во различни области на извршни, оперативни, финансиски, структурни и останати бизнис развојни сегменти, на главни извршни  или оперативни менаџери, Бордови на директори, во неколку македонски организации и институции.

Академските активности се тесно поврзани со експертско академско учество во имплементирање на следниве нациопнални и меѓународни проекти и обуки: 

1. “Identifying and developing entrepreneurial skills at candidates for self – employment”, национален експертски проект, UNDP, Министерство за труд и социјална политика, Агенција за вработување, Скопје, Декември, 2011
2. “Enterprise Growth Programme (EGP) and Turn-Around Management (TAM)” in Bucen Kozjak – Kumanovo, апликативен мешународен проект, EBRD, Скопје, Јануари – Март, 2012
3. Координатор на Erasmus + меѓународен научно-истражувачки проект “Joint Program for Sustainability Leadership – PoSsibLe”, Erasmus+, КА2 – Соработка за Иновации и Размена на Добри Практики: Стратегиски партнерства во високо образование, 2016 – 2018
4. Национален апликативен истражувачки проект “Деловно – технолошки Акцелератор – УКИМ”, Фонд за иновации и технолошки развој, Скопје и УКИМ Конзорциум, 2018 до денес
5. Координатор на Професионална Тренинг прогарам “Quality Management and Competitiveness”, JICA, Универзитет од Нагасаки, Универзитетот за национално и светско стопанство, Софија, Бугарија, Економски Факултет – Скопје, Универзитет „Св. Кирил и Методиј“ во Скопје, 2019,
6. Координатор на регионален истражувачки проект INTERREG  Balkan – Mediterranean project, line 2014-2020, “Organizing acceleration for high- potential innovative SMEs – The Gazelle project”.